7月20日上午，淮安國(guó)聯(lián)保安公司召開(kāi)2025年上半年目標(biāo)考核暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，總結(jié)盤點(diǎn)上半年工作成效，深入分析研判當(dāng)前形勢(shì)，部署下半年乃至今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步動(dòng)員全體職工錨定目標(biāo)，抬高標(biāo)桿、攀高比強(qiáng)、實(shí)干爭(zhēng)先，確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力將更多的“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，以?guó)聯(lián)保安一域之光為集團(tuán)公司全局添彩。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙愛(ài)忠肯定了上半年工作成績(jī)，指出公司在黨建引領(lǐng)、深化改革、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等方面均取得明顯成效。趙愛(ài)忠要求，各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)“432”工作主線，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化品牌建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，凝聚發(fā)展合力；要錨定年度目標(biāo)，堅(jiān)持存量樹(shù)品牌、增量拓市場(chǎng)，深耕主責(zé)主業(yè)，做精做優(yōu)多元化特色業(yè)務(wù)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展向新向好；要深化三項(xiàng)制度改革，強(qiáng)化目標(biāo)考核，建立“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減”機(jī)制；要進(jìn)一步健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，做強(qiáng)本質(zhì)安全基礎(chǔ)，確保全年目標(biāo)圓滿收官，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

公司黨委副書記、低空產(chǎn)發(fā)公司總經(jīng)理李二付主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，今天會(huì)議既是對(duì)上半年工作的全面總結(jié)，更是決戰(zhàn)下半年的戰(zhàn)前動(dòng)員。希望各單位及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，凝心聚力、加壓奮進(jìn)，樹(shù)品牌、找差異、抓細(xì)節(jié)。以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在挑戰(zhàn)中搶機(jī)遇，在壓力中謀破局，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加過(guò)硬的業(yè)績(jī)，確保交出一份全年目標(biāo)考核的高分答卷！

公司黨委副書記祁德榮宣讀《關(guān)于集團(tuán)薪酬制度改革的實(shí)施方案（試行）》。

黨群人事部（考核辦）通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況、上半年重點(diǎn)工作及業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核結(jié)果，對(duì)專項(xiàng)工作突出的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。

人防運(yùn)營(yíng)中心、天綸汽修公司進(jìn)行了交流發(fā)言，智慧安防中心、銀盾物業(yè)公司作了表態(tài)發(fā)言。

 各業(yè)務(wù)部門圍繞年度核心指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)及市場(chǎng)拓展情況，深入剖析上半年工作短板，匯報(bào)下半年確保目標(biāo)達(dá)成的具體路徑、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及硬核舉措。

各職能部門聚焦本職工作，圍繞賦能業(yè)務(wù)部門“干了什么、干成了什么”匯報(bào)了具體做法與成效。

會(huì)議還對(duì)職能部門進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；業(yè)務(wù)中心中隊(duì)長(zhǎng)以上人員；子（分）公司正、副職及內(nèi)勤；職能部門、低空產(chǎn)發(fā)公司全體人員參加會(huì)議。